Organisationsutveckling
Människorna är många verksamheters viktigaste resurs. Hur arbetet organiseras är därmed chefens viktigaste verktyg för att skapa förutsättningar för resultat, effektivitet, hållbarhet och trivsel. Frågorna kan vara många och skilda; hur ska arbetsuppgifter, ansvar och befogenheter fördelas? Vilka frågor ska hanteras av personalen och vilka ska tas i ledningen? Hur ska besparingar ske? Hur kan två tidigare grupperingar sammanflätas till ett effektivt team?
Enligt min erfarenhet är detta ett av de områden där ett professionellt HR-stöd kan göra störst skillnad för verksamheten. Genom att stötta och utmana dig som chef i hur du väljer att organisera din verksamhet kan jag bidra till högre effektivitet och större arbetstillfredsställelse.
Förändringsledning
Vi människor tycker inte om förändring. I alla fall inte förändringar som påverkar oss själva och som innebär att vi behöver göra något på ett annorlunda sätt. Ändå är just förmågan att förändras och följa med utvecklingen en absolut överlevnadsfaktor för många verksamheter. Jag kan underlätta beteendeförändring genom att stötta er genom hela förändringskurvan.